Установлен порядок предоставления субсидий лицам, принимающим на работу лиц с инвалидностью

Согласно постановлению правительства Узбекистана, работодателям, принимающим на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья, предоставляется субсидия в размере 1,5-кратного размера БРВ (405 тысячи сумов) на каждого работника.

За исключением бюджетных организаций, государственных предприятий, юридических лиц, в уставном капитале которых государственная доля составляет 50 процентов и более.

При этом, работодатель после приема на работу лица с ограниченными возможностями здоровья обращается за получением субсидии в районный (городской) Центр содействия занятости населения с приложением необходимых документов.

Районный (городской) Центр содействия занятости населения в течение трех рабочих дней изучает документы и по результатам изучения принимает решение о выделении (отказе в выделении) субсидии.

В случае положительного решения субсидия выплачивается работодателю в следующем месяце за каждый месяц (в течение шести месяцев).

В конце каждого месяца проводится мониторинг фактической работы лиц с инвалидностью, принятых на работу.