Оплата труда в натуральной форме запрещается

Согласно новому Трудовому кодексу Республики Узбекистан, заработная плата выплачивается в национальной валюте (сумах). Выплата заработной платы в виде долговых обязательств, расписок, купонов запрещается.

Запрещается оплата труда в натуральной форме, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров.

Выплата заработной платы работнику производится, как правило, непосредственно по месту выполнения им работы.

С письменного согласия работника допускается выплата заработной платы или ее части через банковские учреждения или почтовые отделения с оплатой их услуг за счет работодателя.

Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение работодателя вне места работы (находится в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и другие), то по просьбе работника работодатель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату или выплатить ее доверенному лицу работника.