В Узбекистане смогут легально работать лица в возрасте до 15 лет

Согласно Закону Республики Узбекистан "Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан", установлено, что заключение законного трудового договора допускается и с лицами, не достигшими пятнадцатилетнего возраста. Перечень работ, профессий и должностей, на которые могут быть приняты дети, утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

В соответствии с Трудовым кодексом в культурно-зрелищных организациях, на телевидении, радио и в других средствах массовой информации с согласия родителей заключаются трудовые договоры с лицами, не достигшими 15 лет, на участие в создании и исполнении произведений.

Перечень работ, профессий и должностей, на которые могут быть приняты дети, утверждается Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Трудовой договор от имени работника подписывает его родитель или лицо, замещающее родителей. В разрешении органа опеки и попечительства указывается максимально допустимая продолжительность ежедневной работы, а также другие условия, при которых работа может быть выполнена.