Dam olish va bayram kunlarida ishlash qonun bilan taqiqlanadi
![](https://brightuzbekistan.uz//data/uploads/module/news/posts//2298/1200x670/61cda73c4d5e4.jpg)
Istisno xollarda, xodimlar dam olish kunlarida ishga jalb qilinishi mumkin, ammo bu kunlar uchun ish haqi kamida ikki baravar to'lanishi kerak.
Mehnat kodeksining 130 va 132-moddalariga ko'ra, dam olish kunlarida ishlash ta'qiqlanadi. Ish beruvchining buyrug'i bilan yakka tartibdagi ishchilarni dam olish kunlarida ishlashga jalb qililishga faqat alohida hollarda jamoa shartnomasida belgilangan asoslar va tartibda, agar u tuzilmagan bo'lsa, ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo'mitasi xodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishib belgilangan asoslar bo'yicha yo'l qo'yiladi.
Bayram (ishlamaydigan) kunlarda ishlab chiqarish-texnika sharoitlari va boshqa sharoitlarga ko'ra ishni to'xtatib turish mumkin bo'lmagan joylarda, aholiga xizmat ko'rsatish zarurati bo'lgan ishlarda, shuningdek, kechiktirib bo'lmaydigan ta'mirlash va yuk - tushirish ishlarida ishlashga yo'l qo'yiladi.